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伯爵游戏2:直播回顾丨2018招才引智秋季专列首场综合推介会
作者:作者3    发布于:2018-10-16 12:47:57    文字:【】【】【
摘要: 9月16日上午10:00,上海中国金融信息中心上海厅,“活力绍兴·智引全球”2018招才引智高校行·秋季专列首场综合推介会正式揭幕,一场人才、项目、资本的盛会,打响2018绍兴招才引智高校行·秋季专列的“第一枪”。 【11:56】本次直播结束。 【11:54】绍兴市委常委、组织部长徐晓

9月16日上午10:00,上海中国金融信息中心上海厅,“活力绍兴·智引全球”2018招才引智高校行·秋季专列首场综合推介会正式揭幕,一场人才、项目、资本的盛会,打响2018绍兴招才引智高校行·秋季专列的“第一枪”。

【11:56】本次直播结束。

【11:54】绍兴市委常委、组织部长徐晓光宣布秋季专列启动(线上线下同步开启)。


项目合作(千人计划专家与企业)签约。

【11:25 】项目路演。

【11:22】上海交通大学药学院与浙江医药股份有限公司上海来益分公司签署创新平台建设合作协议。

【11:20】绍兴市人力社保局与上海归心谷创客空间管理有限公司、北京网聘咨询有限公司、天坤国际控股集团有限公司签署相关合作协议。

【11:12】龙盛集团副总、龙盛研究院院长何旭斌发布企业人才需求。

人才引进方面,我们有高层次人才需求,需要精通有机合成,熟悉医药农药染料配套中间体方面的产业;精通阻燃剂方面研究、熟悉全球相应阻燃剂的产业;专门从事高分子材料的添加剂合成和应用的专家、树脂方面的合成和应用专家;添加剂应用领域应用和检测方面专家,有橡胶塑料合成生产经验者优先;涉及用苯二胺、间氨基苯酚、间苯二酚为单体或改性材料原料在新材料领域的开发和应用专家;有机颜料产业研发、有机颜料生产经验者。非常希望在校的学生,包括院校的老师到龙盛来看看,有机会到龙盛来工作。

【10:59 】海亮集团首席人才官张滨发布人才需求。

现在主要发展三大产业,第一个产业是教育事业,优先发展大有作为,目前在校8万人,海亮的目标到2025年在校学生要80万人。有色材料智造,海亮要拓展我们的领域。健康产业,办国内最全的绿色健康食品,是产业链最完整的,从田间地头直接到餐桌,还建妇幼儿童医院,还建养老。所选择的产业,一个是教育,一个是医疗,一个是绿色食品,一个是养老,都是跟我们国计民生息息相关的,还有材料。海亮要实现实业报国的梦想。

【10:53】绍兴市文广局副局长魏建东介绍绍兴文创大走廊规划。

随着“一带一路”国家战略的实施,大航运大湾区时代已经悄然来临,文创产业正高速发展,而且潜力非常巨大。当前的绍兴又是面临产业转型的困局,文创大走廊的建设将助力绍兴经济的转型,重新引领浙江经济,凸显绍兴在大湾区的城市地位。绍兴发展文创大走廊,有非常大的优势,建成2500年,历史文化底蕴非常深厚,传统的工艺,传统的戏曲,传统的建筑等都是不可多得的文创元素。

第二部分是文创大走廊的总体规划。提出的三项战略任务,产业战略,通过内生外引,逐步实现从传统制造1.0到文化创意3.0的阶梯式的发展,通过文化来提升产业。城市战略,我们要秉承文化无形,文创无界的核心理念,建设青绿山水网、交通支撑网、产业链群网等。战略蓝图是通过四网叠合复合生长,构筑出一条复合型的文创大走廊。

第三部分是规划的实施情况。绍兴文创大走廊总体规划已经在6月初绍兴发展大会上发布,目前我们正在着手制定详细的文创大走廊三年行动计划,这个计划的主要内容包括六项工程,特色小镇、特色园区的提升工程,文创企业的培育发展工程,还有文创人才的支撑工作,金融物业支持工程,消费市场拓展工程,合作交流平台的搭建工程。欢迎大家来绍兴参与文创大走廊建设,携手共建,合作共赢。谢谢大家。

【10:42】绍兴市科技局副局长王国飙介绍绍兴科创大走廊规划以及科技政策。

绍兴科创大走廊是绍兴市深入贯彻落实省委省政府的部署,大走廊按照核心启动,引轴驱动,错位发展的布局导向,构建一带四区多点的空间结构。未来远期还要实现大走廊的全市域覆盖。绍兴科创大走廊建设的目标是成为长三角重大科技转化的承载地、浙江省大湾区先进智能制造基地和绍兴创新发展的新引擎。

重点实施四大任务,一是强化平台建设,推动绍兴的优质高校资源集聚,推动开发园区和高新园区联动发展。二是强化要素集聚,出台科创大走廊三年行动计划,将投资1000亿规划产生100个项目,通过百项千亿工程推动更多的优质名企和一流研究机构入主绍兴,打造适合年轻人工作、生活、学习的环境,年轻人就是一个城市的活力。最终实现聚人才、聚名企、聚高研和聚四新。三是强化产业提升,围绕绍兴5+4的产业特点。绍兴的传统产业主要集中在纺织、化工、珍珠加工等等。四是强化产城融合,围绕人文城市,宜居城市,生态城市和创新型城市建设的目标,培育打造湾区产业带和城市创新带,做实绍兴科创大走廊。

【10:32】绍兴市人力社保局副局长罗继红介绍绍兴市人才政策 。

2017年3月,我们出台了海内外英才计划实施办法,把海外英才计划引到了国内高层次人才,实现了国内外高层次人才同等标准,同等政策,同等待遇,标志着我们吹响了向全球招人才的集结号。我们提出了“活力绍兴·智引全球”,表明了我们绍兴以更加积极,更加开放的姿态广揽天下英才。第二方面突出人才加资本,助力人才创业。绍兴民营经济发达,民间资本雄厚,不缺资金,缺的是优质的人才和项目技术。目前我们全市成立了人才基金,首期达到2个亿规模。同时成立人才服务银行,对个人最高授信200万,对企业从100万到1000万,同时我们建立了风险补偿机制。以资本为纽带,支持人才创业创新的同时,我们财政加大了资金的扶持力度,一个是对顶尖人才的创业项目可以实现一事一议,两年内我们兑现了各类人才资金5.4亿元。海内外英才计划,常年受理申报,分两到三次集中评审。

同时我们加大了创业的扶持,从多个方面,包括银行贷款贴息、纳税奖励、税收优惠以及技术成果转化资助等各方面形成一个组合拳,支持人才创业创新。 第三,以人为本,服务人才贴心周到。我们对于高端人才给予60万到200万元的房票补贴。如果不想买房,每年有3万到10万的租房补贴。子女入学问题,我们在幼儿教育、义务教育分别给予择校。同时其他相关的配套,像医疗保健、户籍签证等方方面面,我们都可以进行贴心的服务。

高校毕业生人才政策,2017年出台之后,是我们绍兴历史上最积极最开放的一个高校毕业政策。首先户籍全部放开,只要大专以上的毕业生,都可以来绍兴先落户再就业,如果大家来了暂时找不到工作,我们可以人社部门可以帮助指导。同时想去绍兴看看,去绍兴的人才交流会,我们可以提供三天二晚的免费食宿。创业政策,我们也很丰富,鼓励高校毕业生创业,同时宽容失败,对个人最高30万,企业最高50万的支持,而且享受财政的全额贴息。同时大家贷款10万以内的,因为经营风险,我们政府全额买单。

同时对我们绍兴重点支持的一些服务业,像养老、家政、中高端人力资源服务业,可以三年十万的创业补贴。我们现在全市有53个创业园,每个平台都有专业的机构给大家创业提供精准、高效、便捷的一条龙服务。大家来绍兴就业创业最担心的是生活保障,最关心的是住房问题,我们有三种方案可以给人才提供选择,买房有房票补贴。同时,为了鼓励高校毕业生到基层,到区县就业,都有不同的生活津贴,最低5000到5万一年,不超过五年。同时鼓励企业,企业引进本科以上毕业生,除了基本养老的同时,缴纳基本年金,政府按照企业给你缴纳的年金的50%给予补贴,补贴期限五年。

我们非常重视政策落地,我们有三个率,第一个完善细则,提高对策的兑换率。我们刚刚修订了绍兴人才新政操作细则,简化各类办事程序。第二,提高落地率,加强督查,抓实政策落地率。召开服务人才专项例会,专题协调政策兑现问题,召开人才专项理会48次。第三,优化服务,提升人才满意率。建设人才政策网上申报办理系统,探索人才服务事项一站式受理。谢谢大家。

【10: 20】绍兴市委副书记、市长盛阅春致辞。

绍兴是一座古城,是一座水城,更是一座活力之城。绍兴建城超过2500年,至今城址未易,被誉为“没有围墙的博物馆”,是首批中国历史文化名城。自古地灵人杰,孕育了书圣王羲之、心学大儒王阳明、鉴湖女侠秋瑾、民族脊梁鲁迅、人民的总理周恩来等众多杰出人物,近代以来先后走出4位北大校长,并拥有累计73位绍兴籍“两院”院士,是毛泽东同志笔下的“鉴湖越台名士乡”。

绍兴还是一座水城,风光宜人。绍兴更是一座活力之城,目前全市拥有75家上市企业,列全国地级市第三位;20家企业入围中国民营企业500强;就在前不久出炉的2018中国城市百强排行榜上,绍兴位居第伯爵平台234位、浙江省内第3位。当前的绍兴可以说正奔跑在可以加速前进的最佳跑道上。我们正在积极抢抓全省大湾区大花园大通道大都市区建设和杭绍甬一体化发展重大机遇,致力实施融杭联甬接沪的城市发展战略,通过念好新旧动能转换“两业经”、唱好左右逢源“双城计”、打造创业创新“活力城”,全面开启了现代化强市建设新征程。总之,绍兴是大家宜居宜业宜游的首选城市。

一是人才政策更加开放。近年来,我们积极谋划实施最能激发潜在优势的重要举措,如在全省率先出台人才新政“20条”,扎实推进人才强市“三年行动计划”,大力实施促进高校毕业生就业创业等政策。这些政策的含金量与开放度,均居浙江省前列。同时,重抓政策落地,降低兑现门槛、精简审批程序,确保引进人才都能享受到最大的政策红利。人才新政出台两年多来,全市共兑现人才政策资金5.4亿元。目前,我们正在按照“最多跑一次”的理念,加快实现政策兑现网上办、掌上办,让大家少跑腿、不跑腿。

二是发展平台更加宽广。政策固然重要,但我想大家更关注的肯定是事业的平台、发展的平台。绍兴制造业基础扎实,民营经济十分发达,而且我们正在依托产业集群优势,打造浙江大湾区“一区两廊”,即滨海新区、科创大走廊、文创大走廊大平台,致力集聚更多科技孵化器、众创空间和创新综合体,这是我们引才用才留才的最大优势。特别是为开好这次秋季专列,我们提前开展“万企大走访”活动,征集到2000多个海内外高层次人才需求,其中最高年薪达200万元。此外,还有4万多个高校毕业生和技能人才需求,这些都充分体现了绍兴对人才的渴求和巨大的承载空间。

三是服务保障更加贴心。我们在人才联系沟通、创业扶持、投资合作以及专家津贴、住房补贴、子女入学、医疗保健等方面,构建了一系列“店小二”式的服务链,目的就是让大家在绍兴感受到家的温暖,并为你们施展才华,提供良好环境和优质服务。

【10:13】观看绍兴城市宣传片。

绍兴市人力资源和社会保障局党组书记、局长黄奇凡主持会议。

【10:05】推介会正式开始。记者了解到,秋季专列活动分为东部、西部、北部、中部、东南、东北、西南七个片区组织实施,遍布全国30余座城市,覆盖200余所知名高校,分别在南京大学、西安交通大学、国家会议中心、武汉大学、上海交通大学、吉林大学、四川大学等设立招聘大会主会场。

【9:55】嘉宾、媒体、学生报道。

【9:48】会场内外。



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